Vergangenheit – Gegenwart – Zukunft
15 interessante und spannende Jahre liegen nun hinter uns. 15 Jahre, die durch tolle Menschen, spannende Projekte und viel Arbeit geprägt waren. 15 Jahre, 
die erfolgreich und anstrengend waren aber auch 15 Jahre, die interessant und lehrreich waren.
Zum Abschluss unserer „Erfolgreiche 15 Jahre! – Trilogie“ möchten wir kurz die wesentlichen Säulen des Erfolgs unseres Unternehmens skizzieren:
Freude und Motivation sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg, denn nur mit Freude können wir das leisten was wir jeden Tag leisten.
Dankbarkeit, dass wir das gemeinsam mit unseren Kunden und Freunden tun dürfen was wir tun.
Stolz und Überzeugung, dass die Dinge die wir tun, die richtigen sind und auch zum Erfolg führen.
Wir beschäftigen uns seit 15 Jahren mit der Veränderung von Unternehmen. Wir bauen Unternehmen auf, wir bauen Unternehmen um und wir bauen Unternehmen ab. Es ging immer um unternehmerischen Wandel, um das Management von Transformationsprozessen, um gemeinsam mit unseren Kunden immer bessere, aktuellere Lösungen zu finden und Geschäftsmodelle zukunftsfähig zu gestalten. Diese Transformationen wurden in den unterschiedlichen Jahren durch diverse Entwicklungen und Trends geprägt. Auch jetzt in der Gegenwart und in der nahen Zukunft werden durch Trends und Disruptionen bestehende Geschäftsmodelle auf den Prüfstand gestellt. Unter einer Disruption verstehen wir einen Prozess, bei dem ein bestehendes Geschäftsmodell oder ein gesamter Markt durch eine stark wachsende Innovation abgelöst beziehungsweise „zerschlagen“ wird. Die Disruption, die sich aktuell rund um den Erdball bewegt nennt sich Digitalisierung und mündet in den Begriffen Industry 4.0, Real Estate 4.0 oder Retail 4.0.
Eines ist jedoch für alle gleichgeblieben: Unternehmen müssen sich der neuen Herausforderung stellen. Unternehmen müssen sich mit viel Ruhe und Bedacht dieses Themas annehmen. Unternehmen müssen die Vorteile der Digitalisierung identifizieren und für sich nutzen. Wichtig in diesem Zusammenhang ist die alte Schweizer Devise: Ruhe bewahren! Alle sind gefordert die Veränderungen zu analysieren, für sich das individuelle und somit optimale Paket zu schnüren und die konsequente Umsetzung voranzutreiben. Dies führt zu einer geplanten Transformation und bringt uns von der Zukunft zurück in unsere Vergangenheit.
Es dreht sich alles um Transformation – 15 Jahre erfolgreiches Management von Transformationsprozessen. Gemeinsam mit dem Weitblick und dem Verständnis von bevorstehenden Disruptionen machen uns zu dem was wir sind:
Advicum – the Transformation Company!
Daniel Knuchel Matthias Ortner Josef Kleebinder
